Новости

‘Интерпайп’ призвал изменить систему бронирования для прифронтовых предприятий

"Интерпайп" призвал изменить систему бронирования для прифронтовых предприятий

Самая острая нехватка работников – в Никополе, который с июля 2022 года является зоной боевых действий
Фото: gmk.center

Компания ‘Интерпайп’ предлагает скорректировать систему бронирования работников, которая поможет промышленным предприятиям в прифронтовых регионах смягчить проблему кадрового дефицита. Об этом сообщил в интервью ‘Forbes Украина’ директор по персоналу группы Виталий Пахомов.

‘По государственным нормам на критически важных предприятиях, к которым относится ‘Интерпайп’, бронированию подлежат 50% военнообязанных от текущего количества. Причем уже мобилизованные работники – не военнообязанные, а военнослужащие. Соответственно, мы можем бронировать половину текущего количества за минусом мобилизованных. То есть чем больше наших сотрудников мы отдаем фронту, тем меньше можем забронировать тех, кто остался работать’, – сказал HR-директор.

По его словам, критически важен для ‘Интерпайпа’ хотя бы один из трех вариантов смягчения ограничений бронирования.

‘Это или аналогично предприятиям топливно-энергетического комплекса снятие ограничений по количеству подлежащих бронированию военнообязанных. Или увеличение до 80% количества забронированных. Или хотя бы разрешение дополнительно бронировать 100% численности мобилизованных работников’, – считает он.

Еще одно необходимое изменение, по его убеждению, – это трехмесячный иммунитет от мобилизации для вновь принятых работников, чтобы компания могла их забронировать.

‘Официальный прием на работу военнообязанного работника предусматривает постановку его на воинский учет и, с большой вероятностью, немедленную мобилизацию. Сейчас это серьезный стопер для потенциальных кандидатов, предпочитающих временную договорную занятость в маленьких компаниях’, – отмечает Пахомов.

Он добавил, что без таких изменений остановка производства из-за нехватки персонала вполне возможна.

Пока ‘Интерпайп’ пытается избежать нежелательного сценария, пополняясь специалистами в прифронтовых городах, где расположены его активы, чтобы если не полностью остановить, то хотя бы замедлить критическое обострение проблемы. Самая острая нехватка работников – в Никополе, который с июля 2022 года является зоной боевых действий. Люди на заводах работают сверхурочно, иногда без выходных. Это компенсируется материально, но в таком режиме компания может работать ограниченное время, отметил руководитель.

Похожие записи

‘Хотел поставить Венгрию на колени’. Сийярто заявил, что Будапешт не может поддержать кандидатуру Рютте на пост генсека НАТО

admin

Зеленский внес в Раду законопроекты о продлении военного положения и мобилизации до 9 ноября. Парламент утвердит их сегодня – нардеп

admin

Украина сообщила об атаке ракетами и дронами со стороны России

admin